各地爭搶人才 產(chǎn)業(yè)升級是主因

中國的地方政府以前都是在搶企業(yè)，現(xiàn)在開始搶人才了，爭搶人才已經(jīng)成為城市競爭的關(guān)鍵因素。

有人認(rèn)為大多數(shù)地方政府是看別的城市出臺了人才政策，自己不出臺好像跟不上形勢，只是在追趕潮流，這種看法并不客觀，其實(shí)地方政府爭搶人才早就開始了。以深圳為例，好幾年前就出臺了大學(xué)生落戶住房補(bǔ)貼政策。連深圳這樣大的城市都有人才政策，廣大二三線城市還有什么理由不努力？

記者認(rèn)為，各地方政府開始搶人才最重要的原因是產(chǎn)業(yè)升級造成人才稀缺。地方政府的人才爭奪就像做生意要搶占優(yōu)質(zhì)資源一樣，以后都能得到加倍回報(bào)。

各地層出不窮的優(yōu)惠獎(jiǎng)勵(lì)政策，不過是人才競爭激烈化的表現(xiàn)。以西安、武漢這些城市為例，以前屬于大學(xué)畢業(yè)生主要輸出地，現(xiàn)在要就地截留，別的城市當(dāng)然要有優(yōu)惠政策加入爭奪，只是有的城市是主動(dòng)延攬，有些是被動(dòng)卷入。

縣域競爭是中國經(jīng)濟(jì)增長的一個(gè)強(qiáng)大推動(dòng)力，這對經(jīng)濟(jì)發(fā)展甚有好處。比如人才和企業(yè)會(huì)到比較守規(guī)則、對人才和企業(yè)比較尊重的城市去。各地對企業(yè)尊重很容易理解，需要國內(nèi)生產(chǎn)總值（GDP）、稅收和就業(yè)，所以招商是地方政府很重要的工作。

地方政府搶人才是這兩年的新情況，搶人才和搶企業(yè)并行不悖，搶人才是縣域競爭的升級版，最重要的一個(gè)原因是相對需求而言人才越來越稀缺了。產(chǎn)業(yè)升級需要人才，他們創(chuàng)造的效益更高，比如騰訊、華為等企業(yè)員工高收入背后也有高貢獻(xiàn)。要想發(fā)展好企業(yè)，想引入優(yōu)秀企業(yè)，需要有人才儲備，城市提供人才，就像提供道路和水電一樣，成為基本條件。只要有人在，就能發(fā)展經(jīng)濟(jì)，就有稅收，貢獻(xiàn)經(jīng)濟(jì)活力，每個(gè)人就像一個(gè)小創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，政府花的幾萬元補(bǔ)貼就像天使投資，可以在此后加倍收回來。此外，老齡化社會(huì)即將到來，要想為城市發(fā)展注入活力，需要年輕人特別是有知識的年輕人加入。

有人驚呼連一線城市都加入搶人大戰(zhàn)了，其實(shí)中國的一線城市比如北京和上海之間同樣有競爭，是對高水平人才的競爭。如果把各個(gè)城市比作各個(gè)大學(xué)，會(huì)更容易理解。1999年大學(xué)擴(kuò)招，越是普通的大學(xué)擴(kuò)招得越多，越是優(yōu)秀的大學(xué)比如清華北大，越是按兵不動(dòng)。但是一到招生季節(jié)，清華和北大爭搶優(yōu)秀生源反而是最激烈的。

爭搶人才和賣房之間有關(guān)聯(lián)，但不是因果關(guān)系，招攬人才不是為了賣房。比如說有本科學(xué)歷可以突破限購的規(guī)定，買房有補(bǔ)貼還可以落戶，這當(dāng)然對當(dāng)?shù)刭u房是有利的，但不是核心訴求。

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